Konfliktberatung&Mediation

Fairsuchen. Konfliktberatung&Mediation:
auf dem Weg zu guten Lösungen
Konfliktcoaching auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation

Termin nach Vereinbarung

Über 25 Jahre Jahre Erfahrung Konflikt- und Mobbingberater. Moderne Unternehmen bekennen sich in Compliance Erklärungen klar und offen zu Fairness und Transparenz. Die Förderung einer solchen Unternehmenskultur braucht Zeit zur Entfaltung und Einübung. Sie fällt nicht einfach vom Himmel. Manchmal gilt es jedoch noch als Makel, wenn Konflikte in Betrieben den Alltag verschleiern.

Hier möchte ich Sie mit dem berühmten Blick von außen unterstützen und Lernerfahrungen für den konstruktiven Umgang mit Konflikten ermöglichen. Langfristig, so die Erfahrung, werden alle Beteiligten davon profitieren: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sparen Zeit und Nerven und die Betriebe durch höhere Motivation und Identifikation ihrer Mitarbeiter daneben immense Lohn- und Personalkosten.

zum Beispiel durch folgende Angebote:

  • durch schnelle Vermittlung zu Experten in das sozialtherapeutische Umfeld, wenn bei Mitarbeitern etwas ´angebrannt` scheint: z.B. bei Sucht-, Überschuldungs- oder familiären Problemen. Wir arbeiten nach Jahrzehnten Praxisarbeit in der Region in guten und bewährten Netzwerken.
  • oder durch Prävention: wir unterstützen Sie beispielsweise beim Abfassen und Implementieren entsprechender Vereinbarungen zu Regeln eines Fairen Umgangs am Arbeitsplatz, wie sie in Konzernen längst üblich sind und entsprechend in das Qualitätsmanagement bzw. den betrieblichen Leitbildern aufgenommen wurden.